根據東方電氣（德陽）電動機技術有限責任公司(以下簡稱“東電電動機公司”或公司）業務工作和產業發展需要，經研究決定，面向社會公開招聘技術研發部副部長、項目制造部副部長（屬于公司內部中層管理人員）各1名?，F將有關事項公告如下：

       一、招聘職位、崗位、人數與薪酬待遇

       二、崗位職責與任職條件

       （一）基本條件

       1.具有良好的政治思想素質，擁護黨的領導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

       2.具有較強的事業心和責任感，堅持忠誠干凈擔當，堅定建設一流企業的職業追求；具有良好的道德品行、職業修養，誠實守信，遵紀守法，無違法違紀行為和違反社會公德不良記錄。

       3.身體健康，心理素質良好，無職業禁忌疾病，具備正常履行崗位職責的身心條件，符合公司入職體檢錄用要求。

       4.認同東方電氣企業文化、愿意遵從企業制度規定，愛崗敬業、勤勉盡責，忠誠企業，愿意與公司共同發展成長。具有較強的管理能力、創新意識、組織協調和溝通能力，具有開拓精神和團隊合作精神。

       5.嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業；嚴格保守商業秘密和工作秘密。

       （二）技術研發部副部長

       1.崗位工作職責

       （1）在分管技術副總經理領導下，配合技術研發部部長，組織完成部門職責任務；

       （2）負責組織公司產品開發、科研及設計工作，滿足相關技術標準、產品技術性能及經濟性要求；

       （3）負責組織科研技術規劃編制，開展前沿技術、基礎性研究以及關鍵技術攻關，做好專利布局、專利開發、知識產權管理工作；

       （4）負責組織開展設計標準化、系列化、模塊化“三化”工作，推進設計數字化、智能化發展；

       （5）負責組織開展產品制造產出交付、安裝服務、市場開拓技術支持工作；

       （6）負責組織開展技術研發團隊建設、人才培養等工作；

       （7）完成領導交辦的其他任務。

       2.崗位任職條件：

       （1）年齡40周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；機械、電氣、電機相關專業，英語CET-4及以上；

       （2）具有5年及以上電動機及相關產品研發設計經歷，掌握各主要類型電機特性與結構；

       （3）具有2年及以上技術開發團隊管理經歷，具有帶隊成功開發典型產品業績，具有較強的溝通協調、團隊引領、技術方向把控能力；

       （4）能熟練使用AUTO CAD, Solidwork, UG等設計軟件；

       （5）具有良好的職業道德，遵紀守法、遵章守紀；創新意識、成本意識強；能吃苦耐勞，具有開拓精神和高度的責任感、事業心；

       （6）從事過永磁電機設計、高速電機或系列化電機設計，熟練掌握常用數值分析軟件、ANSYS分析軟件者優先；具有電機產品行業典型業績、技術團隊管理經歷豐富的特別優秀者可適當放寬年齡條件。

       （三）項目制造部副部長

       1.崗位工作職責

       （1）在分管項目副總經理領導下，配合項目制造部部長，組織完成部門職責任務；

       （2）負責組織公司產品的項目管理和生產制造，包括年度生產大綱編制、分解執行項目合同、管控項目專題計劃等，保障項目按要求履約、按計劃交付，實現客戶滿意；

       （3）負責組織實施生產作業計劃，包括組織協調生產資源、管控生產過程期量、提升產品實物質量、壓降制造成本，以及生產性業務外包策劃與實施等；

       （4）負責組織庫房管理，含生產物料管理、產品包裝發運等；

       （5）負責組織安全環保職業健康、設備動能管理；

       （6）完成領導交辦的其他任務。

       2.崗位任職條件：

       （1）年齡40周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；機械、電氣、工程、管理及相關專業；

       （2）具有機電產品項目管理、生產管理工作經歷3年以上，掌握生產制造類項目管理、制造工藝、供應鏈管理、機電產品相關知識等；

       （3）能熟練運用excel、word等辦公軟件，對項目管理信息化平臺建設及系統運用有一定掌握；

       （4）具備良好的溝通能力、組織協調能力，較強的團隊意識和團隊建設管理能力；

       （5）具有良好的職業道德，遵紀守法、遵章守紀；安全意識、成本意識、廉潔意識強；能吃苦耐勞，具有開拓創新精神，高度的責任感和事業心；

       （6）具有豐富的電動機產品項目管理工作經歷，綜合素質特別優秀者可適當放寬。

       三、招聘程序

       1.公開報名；

       2.資格審查；

       3.面試、筆試（根據工作需要確定）；

       4.綜合評定考察；

       5.確定擬聘任人選；

       6.聘任前公示；

       7.體檢；

       8.辦理入職。

       9.其他說明：組織招錄條件為符合應聘崗位條件報名人數2人及以上或時間間隔1個月及以上且具有符合崗位條件的報名人員。按招錄條件及錄用原則實施招聘錄取，聘滿為止；招錄人員實行試用期考核。

       四、報名事宜

       （一）報名方式

       下載填寫公司應聘人員登記表，通過電子郵件形式發送至招聘工作郵箱：ddjgs@dongfang.com。

       郵件請以“應聘崗位職務+應聘人姓名”命名，各類報名所需證明材料均以附件形式發送,郵件大小請勿超過10M。

       報名表下載路徑：東方電氣（德陽）電動機技術有限責任公司網站（www.haibiu.com)“招賢納士”—“人才招聘”—“表格下載”。

       （二）報名材料

       1.準確完整填寫《東方電氣（德陽）電動機技術有限責任公司應聘人員登記表》，采用其他格式表格填寫的原則上視為無效。

       2.本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書、各種執業資格證書（均使用掃描件）作為附件發送。

       3.提供個人工作業績、成果材料等。

       （三）材料投送（郵箱）地址：ddjgs@dongfang.com

       （四）報名時間：即日起至招聘職位完成錄用為止。

       （五）應聘要求：

       1.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾對您的應聘資料嚴格保密。凡提供不實信息者、不符合選聘條件的，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議。

       2.擬錄用人員應配合公司完成背景調查或必要的組織考察，公示期滿1個月內未完成相關調查及考察的，公司有權取消其錄用資格。

       3.擬錄用人員應對本人可能涉及的職業變化等風險進行評估，并規范處理好勞動關系、知識產權和競業限制等事項。

       （六）不受理報名的情況

       1.受過刑事處罰的；

       2.處于黨紀政務處分所規定的提任使用限制期內的；

       3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會做出處罰的；

       4.其他不宜報名的。

       五、其他說明

       （一）錄用工作原則

       1.錄用工作與錄用辦法嚴格執行公司《人員招錄管理辦法》及公司中層管理人員管理相關規定；

       2.錄用人員應符合應聘基本條件、應聘崗位任職要求；

       3.公司對應聘人員進行綜合考核，根據綜合考核得分情況提出錄用考察建議，具體規則為：

       按應聘職務崗位綜合考核得分由高到低排序，擇優考察、錄用，考察人選得分應達到70分及以上。

       考核評價原則上以面試為主；考評組認為有必要時，可增加筆試考核，筆試成績70分以上方可進行考察、錄用，綜合得分=筆試考核得分×30%+面試考核平均評分×70%。

       符合考察錄用條件人員大于1人時，實行遞補考察、錄用。

       4.招聘公告及錄用公示發布渠道官網：東方電氣（德陽）電動機技術有限責任公司網站（www.haibiu.com)或及東方電機有限公司官網（www.dongfang.com/dfem）。

       （二）聯系人及電話：

       倪老師 0838-2410023，15681005518  王老師 0838-2410777

       監督電話 15282862762，18121851230

       （三）本公告未盡事宜由東方電氣（德陽）電動機技術有限責任公司負責解釋。

       特此公告。

東方電氣（德陽）電動機技術有限責任公司

                     2023年7月3日